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“鐵飯碗”不除“神回復”難去
字號:     打印 2013-11-09 09:35:38 作者: □新華社記者 龐書緯


  近期,云南省綠春縣衛生局的一位工作人員“火”了。接到群眾打過來的咨詢電話,這位工作人員竟以短信回復“是不是你媽去逝了”。
  近年來,面對群眾的電話、來訪及記者提問,“神回復”現象頻頻發生,從“警察不打人,養他們干嘛”到“有意見去廁所提”;從“我們不是東南亞辦證集團”到“四十年后,我們是不是還存在這個世界”,可謂“沒有最神,只有更神”。
  然而“神回復”背后一以貫之的,卻是部分機關少數工作人員長期以來的“官老爺”架子。在這種心態的驅使下,一些機關工作人員特別是有一官半職者,只需“對上”而無需“對下”。換言之,領導滿意,升遷不愁,至于群眾的利益訴求,等有了閑工夫再說吧。
  更為嚴重的是,一些機關工作人員緊緊抱著一旦進入體制之中,除非重大過失或主動辭職,飯碗基本“一鐵到底”的想法。他們缺乏職業理想,甚至年紀輕輕就開始混日子、等退休。面對群眾的訴求,自然能推則推,推不掉就“雷語”相向。試想電話那頭不是普通群眾而是某位領導,綠春縣衛生局這位工作人員的身體,恐怕會立刻變成一個弓形。
  “鐵飯碗”不除,“神回復”難去。在記者看來,對個別炮制“神回復”的公職人員的處理只是“治標”,完善公務員任用機制,讓公務員隊伍能進能出,職務與收入能升能降,那么機關及其工作人員工作作風的轉變,也將逐步實現從“要我轉”到“我要轉”的飛躍,群眾的合法權益才能真正得到尊重與保護。
          新華社北京11月8日新媒體專電

 

        責任編輯 昝曉輝

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